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2020-03-08来源:运东长租阅读:1210次

经历了一个多月的“寒假”

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这里的C位等着你!


    我司均是80、90后的追梦者,团队富有活力、年轻、团结、齐心向上,一直秉承着“凝聚有梦想的人一起打拼事业”的创业初心,三年内成为粤港澳大湾区有影响力的公寓品牌。如果你有梦想、如果你足够优秀或者你想要优秀,那么运东欢迎你的加入,让我们携手打拼更好的未来!



销售/客服类



NO.1

客服

【岗位职责】

1、负责客户投诉电话的接听与记录。

2、负责全房通线上投诉问题统计、整理。

3、负责客户投诉问题判断、包括投诉问题性质、责任的界定。

4、负责客户投诉问题的解决,跟进客户投诉问题处理的进度。

5、及时通过电话了解客户对投诉处理结果的满意度。

6、负责门店线上的贯标检查。

7、上级领导交代的其它工作。


【任职要求】

1、大专以上学历。

2、有1年以上客服,电销等相关工作经验者优先,优秀应届生亦可。

3、熟悉使用办公软件,打字平均速度60以上。

4、工作认真负责,有耐心和责任心。

5、善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。


【薪酬福利】丰厚的薪酬(4K-6K);底薪+绩效奖金+社保。

【发展路径】

· 管理路径:客服专员→客服主管→客服经理→贯标部经理→集团副总经理→集团总经理

· 技术路径:初级客服专员→中级客服专员→高级客服专员→资深客服专员

*招聘人数:1人






NO.2

供应链销售顾问

【岗位职责】

1、负责上门拜访公寓老板,接待来访,按规定填写相关报表。

2、组织和整理相关行业市场信息和资料,及时掌握客户情况。

2、负责公寓家电、家私销售工作,保证销售过程的完整性。

3、根据客户需求,为客户提供解决方案。

5、上级交代的其它事物


【任职要求】

1、中专以上学历,有家电、公寓、租赁等相关销售工作经验1年以上者优先考虑。

2、具备较强的沟通能力及团队协作能力。

3、遵守职业道德,做到文明,优质,高效的服务,维护项目形象和声誉。

4、有计划、有目标、有想法、有激情,敢于挑战自我。


【薪酬福利】丰厚的薪酬:底薪4000+高提成+社保

【发展路径】

· 管理路径:销售顾问→ 销售经理→ 销售总监

*招聘人数:3-5人






NO.3

总部销售主管

【岗位职责】

1、组织建立部门工作流程、把控团队业务完成度;

2、负责销售顾问的辅导与培训,提升销售顾问的能力;

3、熟悉房屋租赁线上,线下各渠道推广及维护;

4、精准匹配客户需求,促成空房销售。

5、上级交代的其它任务


【任职要求】

1、高中及以上学历,专业不限。

2、具有2年以上酒店或房地产中介销售经验。

3、敢于担当及较强的学习能力。

4、较强的成就动机及结果导向意识。

5、有计划、有目标、有想法、有激情,敢于挑战自我。


【薪酬福利】底薪(6K-8K)+高提成+绩效+社保(包住宿)

【发展路径】

· 管理路径:销售主管→ 运营经理→ 子公司运营总监→ 子公司总经理

· 专业路径:销售主管→高级销售主管→资深销售主管

*招聘人数:1人





设计师/财务/行政类



NO.4

硬装设计师

【岗位职责】

1、负责项目硬装设计及施工管理;

2、审核室内电气、给排水图纸和施工方案技术支持。

3、协助施工单位、工程监理处理现场问题。

4、把控施工效果,协调与施工单位的关系。

5、完成领导交办的其他工作


【任职要求】

1、中专及以上学历,建筑、设计相关专业。2年以上室内硬装设计工作经验,最好有酒店或者公寓项目软装设计工作经验。

2、能熟练应用PS、CDr等相关的绘图软件;

3、能够独立完成设计方案;能适应外出量房,能吃苦耐劳;最好持有C1牌驾照;

4、具备一定的美学基础,艺术修养;有较强的设计创意;具备一定的方案构思能力且能绘制设计效果图;

责任心强,积极主动,能够承受工作压力。


【薪酬福利】丰厚的薪酬(5K-10K);底薪+高提成+绩效+社保。

【发展路径】

· 管理路径:设计师→ 设计部经理→ 设计部总监

· 技术路径:初级设计师→中级设计师→高级设计师→资深设计师

*招聘人数:1人






NO.5

财务经理

【岗位职责】

1、协助财务总监管理财务中心内部各项事务,协调处理内部及外部的关系,领导下属开展财会工作。

2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,协助财务总监汇总、审核各公司、各部门上报的年度、月度预算,负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、会计决算报表.

3、 组织各分子公司的财务管理、参与拟订资金筹措和使用方案,监督资金收支的合法及完整性,提高资金利用率。

4、参加经营管理会议,参与经营决策,组织开展各项经济分析活动,为公司领导提供经济预测和经营决策依据。

5、组织审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件,按财务管理要求做好各项合同的首付款管理,保管各类会计档案。

6、根据发展需要,协助财务总监对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结,并不断改进和完善。

7、编写公司财务管理制度与操作规范,建立健全企业财务管理体系,牵头组织公司各项系统的搭建,对IT及业务系统需求有一定的逻辑,围绕公司发展规划使业务系统与财务系统保持高度链接与融合。

8、根据税法相关法律,做好公司的税务申报和税务统筹工作,培训相关人员税务实训,确保税负合理并及时提出建议。

9、制定财务内部相关指标,负责下属的绩效考核,并组织下属按要求完成各项任务指标。

10、协助上级及时完成各项临时工作


【任职要求】

1、统招大学本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业。

2、8年以上工作经验,2年以上财务管理岗位,有生产型企业工作经验者优先。

3、熟练Office办公软件特别是excel表格运用,对金蝶K3、用友等财务系统有实际操经验(公司暂时使用K3系统)。

4、具备中级以上职称。

5、通过计算机二级等级考试。

6、有良好的沟通与人际交往能力、组织协调和承压能力。

7、个性开朗,积极,主动汇报,善于解决问题


【薪酬福利】丰厚的薪酬(10K-15K):底薪+绩效奖金+社保。

【发展路径】

· 管理路径:财务经理→ 财务总监→ 财务副总

·  技术路径:初级财务经理→中级财务经理→高级网财务经理→资深财务经理

*招聘人数:1人






NO.6

储备行政主管

(可接受外派)

【岗位职责】

1、负责人事档案理、更新、保管,办理入离职。

2、负责策划、组织、协调公司各类会议、活动、培训,并做好后勤保障工作。

3、负责办公环境5S的检查、监督、维护。

4、处理员工关系,适时沟通并解决跨部门问题。

5、上级交代的其它工作


【任职要求】

1、大专及以上学历,管理类、文秘类相关专业毕业;

2、从事相关工作1年以上,具备相关的专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、有一定的文字功底,能掌握WORD、EXCEL、PPT等软件应用


【薪酬福利】丰厚的薪酬(6K-8K):底薪+绩效奖金+社保。

【发展路径】

· 管理路径:行政主管→行政经理→行政总监

*招聘人数:2人




Q

公司有提供哪些福利?
A

亲,我薪酬福利覆盖面广,大致分为这四类:

1、丰厚的薪酬:底薪+提成+绩效奖金+社保

2、人性化的员工假期:享有各种法定假期、婚假、产假等。

3、丰富的员工福利:部门聚餐,年度旅游,优秀员工奖励,节日慰问,生日红包……

4、公司为员工提供专业化的学习平台(岗前培训、技能培训等)并且成立了运东商学院。

5、能力突出、业绩优秀可加入成为公司“梦想合伙人”及公司新品牌项目负责人

Q

上班在哪里?
A

亲,上班地址:广州市白云区尖彭路天瑞广场B座13楼1315室;

乘车指引:白云大道北地铁站A2出口步行5-8分钟


只想告诉您

有一个优秀的团队时刻在等待优秀的您

不是想找几十个人一起上班

我们是找志同道合的人一起奋斗!

运东长租:期待你的加入!


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